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股权激励可助推国企业绩提升

2019-10-09 19:10:16 来源:胡集普里网 作者:网站编辑 阅读:710次

据中国证券报记者统计,2010年至2017年,共有70家国有上市公司公告实施股权激励,其中25家属于TMT板块,14家属于周期板块,13家属于消费板块。

业绩提振作用明显

在梳理2014年及以前实施股权激励的39个国有企业案例财务数据发现,实施股权激励后国企业绩有所提振,而销售净利率上行是业绩提振的主要原因。分行业看,股权激励对消费、周期行业国企业绩提振较为明显。具体来看,毛利率上行、费用率下行共同促使销售净利率上行,推动盈利能力提升;上市公司股权激励方案的业绩承诺也迫使国有企业不断提升绩效。

同时,为支持引导实体经济提质增效,积极优化财政支出结构,财政部还安排就业补助资金,支持稳定和促进就业。安排中小企业发展专项资金,集中支持小微企业创业创新基地城市示范;实施创业担保贷款贴息,降低政策门槛,取消小微企业不能同时享受担保和贴息的限制,将对小微企业新招用员工比例的要求由30%降为25%。

“这是中科曙光与寒武纪科技自去年开展战略合作以来的首个成果落地。”沙超群说。

在国企混改过程中,股权激励正在扮演越来越重要的角色。近期,中国联通完成了股权激励名单的内部公示,显示正在加速推进混改。事实上,2017年以来,国企混改稳步推进,在重点领域改革迈出了实质性步伐,电力、石油、天然气、民航、电信以及军工等领域国企均开展混改试点,改革提速明显。业内人士表示,股权激励对国企业绩确实有提振作用,有助于国企做强做优做大。

仲跻昆先生,1938年生,辽宁大连人,北京大学阿拉伯语系教授、资深翻译家,曾任中国外国学会阿拉伯文学研究会会长、中国翻译协会文学艺术委员会副主任,现为阿拉伯文学研究会名誉会长。

从会议内容中不难发现,清晰地向外界传递12字信号:全力救援、善后处理、彻查原因。

从区域上看,备受外界关注的广州南沙区楼盘3月优惠楼盘占比接近五成。南沙自从2014年年底自贸区获批之后,成交迅速上扬,不少楼盘仍推出优惠揽客。2015年以来,南沙推优楼盘占比一直在四成以上。

地方国企接力实施

一些澳大利亚媒体生活在自己的臆想中,热衷于无中生有、捏造事实,他们对中国和平发展的事实视而不见,对中国军队为世界和平所做的贡献置若罔闻。我打个比喻说,你永远叫不醒一个装睡的人。

该工地的一名工人介绍,在建工程是一座商厦。昨天早上风比较大,大风中脚手架突然坍塌,事发时有多名工人在楼内施工。一名目击者告诉记者,脚手架坍塌时有几辆过路车被砸,一名过路女子的头部被砸伤。现场图片显示,一辆绿色出租车的顶棚被一根黄色的脚手架钢管砸穿。

上市公司的业绩考核指标指向盈利质量、盈利增速和公司治理,这也与业绩提振的脉络一致。平安证券表示,股权激励应该能对国有上市公司起到业绩提振作用。上市公司的股权激励方案中,均普遍具有业绩承诺要求,涉及盈利质量、盈利增速、公司治理方面,迫使国有上市公司实施股权激励后积极提升业绩表现。因此,不论是从股权激励本身来说,还是从股权激励方案的业绩承诺约束来说,股权激励对国有上市公司的业绩有一定的正面影响。(记者覃泽俊)

山东路桥于2017年末发布了股票期权激励草案,拟向公司董事、高中层管理人员不超过137人授予股票期权合计1120万份,股票来源为定向增发,占公司目前总股本的1%。光大证券分析师判断,根据公司前三季度经营情况及目前在手订单量,可以认为公司业绩满足行权条件的可能性较大。目前公司董事、高管均未持有公司股份,公司通过向管理层定向增发,将公司发展及股东利益与管理层利益绑定,推动公司中长期业绩稳健增长。

裴向军表示地灾发生地处于松坪沟断层,历史上地震频发,包括1933年叠溪地震和2008年“512”汶川特大地震。“地震给地层带来的是深部岩体质量损伤——也就是‘内伤’而不是‘皮肤病’。”他表示,受地震影响,山体稳定性下降,遇到降雨更容易诱发滑坡。日本关东地震、台湾集集地震……历史上大地震几乎都在震后出现过大地灾的案例。“这个现象如何解决是全球都面临的巨大挑战。”裴向军说。

“政者,正也。子帅以正,孰敢不正。”官员作风如何,对政治风气乃至整个社会风气的走向具有重要影响。执政者以身作则、严以律己,下级就有了政治清廉的最好榜样,对老百姓就能产生潜移默化的影响。

渤海轮渡于2017年7月公告入选辽宁省首批国有控股混合所有制企业员工持股试点,公告中提出,入选企业应在2017年底前完成持股方案。广发证券认为,公司第三季度的营收与盈利表现都非常亮眼。单季实现盈利4.41亿元,同比增长26.3%,环比增长21.4%。单季实现扣非后归母净利1.18亿元,较第一季度和第二季度的0.65亿元与0.84亿元皆有明显提升。

在2017年12月27日获得国务院国资委批复后,2017年12月底,中国联通内部发布“战略人才遴选通知”,股权激励计划正式启动。2018年1月中旬,联通已对混改员工持股名单以分公司为单位进行了内部公示,公示期约为10天。按照其公示规模,各分公司持股人数从几十人到数百人不等。业内人士表示,本次联通混改速度之快,在国企改革中前所未有,可以认为2018年将是释放国企改革红利的重要年份。而在中国联通以外,也有一批国企开始实施股权激励政策。

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